企业内部控制目标体系包括

企业内部控制目标体系主要包括以下几个方面：

1. 财务报告的可靠性：确保企业提供的财务报告真实、公允、完整，符合相关法律法规和会计准则的要求。

2. 经营的效率和效果：通过内部控制，提高企业的运营效率，降低成本，优化资源配置，实现企业战略目标。

3. 合规性：确保企业及其员工遵守相关法律法规、行业规范和企业内部规章制度。

4. 资产安全：保护企业的资产不受损失、浪费和滥用，确保资产的安全性和完整性。

5. 风险管理：识别、评估和应对企业面临的各种风险，包括财务风险、市场风险、操作风险等。

6. 员工诚信与道德行为：培养和维持员工的诚信，确保员工遵守职业道德和行为规范。

7. 客户满意度：通过内部控制，提高服务质量，增强客户满意度，维护企业声誉。

8. 持续改进：建立持续改进机制，不断优化内部控制体系，提高内部控制效果。

9. 信息技术的安全性：确保企业信息系统安全可靠，防止信息泄露、篡改和滥用。

10. 环境保护与社会责任：履行企业社会责任，关注环境保护，实现可持续发展。

这些目标是相互关联、相互支持的，共同构成了企业内部控制目标体系。企业应根据自身实际情况，制定具体的内部控制政策和措施，以实现上述目标。