全民合同工是什么意思

“全民合同工”这个概念在中国特有，它通常指的是一种用工制度。在这种制度下，政府机关、事业单位以及其他一些用人单位，在招聘工作人员时，不再采用传统的终身雇佣制，而是按照劳动合同法的规定，与工作人员签订劳动合同。

具体来说，“全民合同工”包括以下几个要点：

1. 合同制：与传统的固定工不同，合同工的雇佣关系是通过签订劳动合同来确定的，合同规定了双方的权利和义务。

2. 流动性：合同工与用人单位之间的关系较为灵活，合同到期后可以续签，也可以不续签，人员流动性较大。

3. 平等性：在法律上，合同工与固定工享有同等的劳动权益，如工资、福利、社会保险等。

4. 改革方向：这种用工制度的推广，是中国人事制度改革的一个重要方向，旨在提高劳动者的市场竞争力，增强单位的活力和效率。

“全民合同工”并不意味着所有的工作岗位都是合同工，而是指在政府机关、事业单位等一些特定的用人单位中，采用合同制用工的比例逐渐增加。