优秀员工和先进员工哪个奖金多

优秀员工和先进员工的奖金多少并没有一个固定的标准，这通常取决于公司的具体政策、奖金预算以及员工的工作表现和贡献。

一般来说，"先进员工"这个称号可能意味着员工在某一时间段内表现突出，取得了显著的成绩，因此他们可能会获得比“优秀员工”更高的奖金。但是，也有可能公司根据不同的评选标准和奖金分配规则，将“优秀员工”的奖金设置得更高。

以下是一些可能影响奖金多少的因素：

1. 公司政策：不同的公司有不同的奖金政策，有的公司可能更重视“先进员工”的称号。

2. 奖金预算：公司的财务状况和奖金预算也会影响奖金的多少。

3. 评选标准：评选优秀员工和先进员工的标准不同，可能会导致奖金的差异。

4. 个人贡献：即使称号相同，个人贡献大的员工也可能获得更高的奖金。

因此，要了解具体哪个奖金多，最好直接咨询您所在公司的相关政策和规定。