工会经费怎么返还

内容介绍：

工会经费返还作为企业职工福利的重要组成部分，涉及到诸多具体操作与流程。以下针对工会经费返还过程中常见的疑问，为您一一解答，助您轻松了解相关政策与操作要点。

问题一：工会经费返还的具体流程是怎样的？

工会经费返还的流程通常包括以下几个步骤：

• 企业工会委员会根据国家相关规定和本单位实际情况，制定经费返还方案。
• 方案经企业职工代表大会或全体职工大会审议通过后，报上级工会审核。
• 审核通过后，企业工会委员会按照方案执行经费返还工作。
• 经费返还完成后，企业工会委员会应将返还情况向职工代表大会或全体职工大会报告。

问题二：哪些情况下工会经费可以返还给职工？

根据国家相关规定，以下情况下工会经费可以返还给职工：

• 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤的。
• 职工因患病需要住院治疗，符合国家规定的医疗保险待遇的。
• 职工因生育、婚丧嫁娶等原因需要休假的。
• 职工因家庭困难需要临时救助的。

问题三：工会经费返还的标准是多少？

工会经费返还的标准由国家规定，具体如下：

• 职工因工伤、患病、生育等原因，按照国家规定的标准给予一次性经济补偿。
• 职工因家庭困难需要临时救助的，根据困难程度给予一次性救助。
• 职工因工作需要，按照国家规定的标准给予一次性慰问金。

问题四：工会经费返还的资金来源有哪些？

工会经费返还的资金来源主要包括：

• 企业缴纳的工会经费。
• 企业职工自愿缴纳的会费。
• 上级工会拨付的专项经费。
• 企业工会通过其他渠道筹集的资金。

问题五：工会经费返还的期限是多久？

工会经费返还的期限一般不超过一个月。具体期限由企业工会委员会根据实际情况确定。