国家规定温度超过多少就会停止上班

在中国，关于工作时间和高温天气的工作规定，通常参照的是《中华人民共和国劳动法》和《防暑降温措施管理办法》等法律法规。

根据相关规定，当气温达到一定标准时，用人单位应当采取相应的防暑降温措施，并可能调整工作时间或停止室外露天作业。具体来说：

一般情况下，当室外气温达到35摄氏度以上时，用人单位应当采取换班轮休、适当缩短工作时间等防暑降温措施。

当室外气温达到37摄氏度以上时，用人单位应当停止室外露天作业。

这些规定可能会因地区、行业和具体工作条件而有所不同，具体执行标准应以当地政府或行业主管部门的规定为准。企业还需根据实际情况，制定详细的防暑降温措施，保障员工的健康和安全。