我要一份普通的家具厂的管理规章制度只对于工人的

以下是一份普通家具厂针对工人的管理规章制度，供您参考：

一、总则

1. 为加强家具厂的管理，提高生产效率，保障员工权益，特制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于家具厂全体员工。

二、入职与离职

1. 入职：

（1）应聘者需具备相关技能和经验，通过面试合格后，方可入职。

（2）入职时，需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 离职：

（1）员工因个人原因离职，需提前一个月向厂部提出书面申请。

（2）员工离职时，需完成交接工作，确保工作顺利进行。

三、工作时间与休息

1. 工作时间：

（1）实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。

（2）加班需提前向主管申请，经批准后方可加班。

2. 休息：

（1）员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（2）员工每月享有4天休息日，如需调休，需提前向主管申请。

四、劳动纪律

1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 员工应遵守厂内各项规章制度，服从管理。

3. 员工不得在工作时间从事与工作无关的活动。

4. 员工不得擅自离岗、串岗、顶岗。

五、安全生产

1. 员工应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。

2. 员工应正确使用生产设备，不得擅自拆卸、改装设备。

3. 员工应定期参加安全生产培训，提高安全意识。

六、劳动保护

1. 厂部为员工提供必要的劳动保护用品，员工应正确使用。

2. 员工在工作中发生意外伤害，应及时报告，厂部将依法给予赔偿。

七、工资与福利

1. 员工工资按月发放，具体标准参照国家相关规定及厂内工资制度。

2. 员工享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险等。

3. 员工表现优秀，厂部将给予一定的奖励。

八、奖惩

1. 员工遵守规章制度，表现良好，厂部将给予表扬和奖励。

2. 员工违反规章制度，厂部将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。

3. 员工对厂部提出合理化建议，厂部将给予奖励。

九、附则

1. 本规章制度由厂部负责解释。

2. 本规章制度自发布之日起施行。

请注意，以上规章制度仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在实施过程中，厂部应与员工充分沟通，确保规章制度的合理性和可操作性。