事业单位聘用合同是可以打印的。根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,应当一式三份,聘用合同双方各执一份,存档一份。这意味着聘用合同在正式签订后,双方可以根据需要将其打印出来。
在实际操作中,事业单位通常会要求工作人员在签订聘用合同时,将合同打印出来,双方各自保留一份,以确保合同的完整性和可追溯性。在合同履行过程中,如果需要查看或证明合同内容,打印的合同也是有效的法律文件。
打印聘用合同时,应确保合同内容清晰、完整,且与原件一致。如果打印过程中出现任何问题,应及时联系相关部门进行处理。