人力社保类是什么

人力社保类是指人力资源管理和社会保障领域的专业类别，主要包括以下内容：

1. 人力资源管理：涉及企业或组织中员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、劳动关系等方面的工作。

2. 社会保障：包括社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、社会救助、社会福利、社会优抚等政策法规的研究和实施。

在中国，人力社保类工作通常由人力资源和社会保障部门（简称人社部门）负责，其具体职能包括：

制定和实施人力资源和社会保险的政策法规；

管理社会保险基金的收支；

负责职业技能鉴定和职业培训；

监督企业用工，维护劳动者权益；

处理劳动争议；

推进社会保障体系建设等。

人力社保类的工作对于维护社会稳定、促进就业、保障民生具有重要意义。