招聘单位所发布的月薪，是指底薪，还是指实际收入呢

招聘单位所发布的月薪通常指的是底薪，也就是基本工资。这个数字不包括奖金、提成、补贴等其他可能影响实际收入的因素。在实际工作中，员工的实际收入可能会因为以下几种情况而高于或低于这个底薪：

1. 奖金：根据工作绩效、完成的项目或其他考核标准，员工可能会获得额外的奖金。

2. 提成：对于销售类职位，员工的收入可能会根据销售额或业绩来提成。

3. 补贴：包括交通补贴、住房补贴、餐补等，这些也会增加员工的实际收入。

4. 加班费：如果员工加班，根据国家规定，加班费可能会使得实际收入增加。

因此，在考虑接受某个职位时，除了底薪之外，还需要了解这些可能影响实际收入的额外因素。