银行每年招聘那么多人，柜员都辞职了吗

银行每年招聘大量人员，这通常是因为以下几个原因：

1. 业务扩张：随着银行业务的扩展，需要更多的员工来处理客户服务、风险管理、技术支持等工作。

2. 人员流动：银行员工由于各种原因（如个人发展、工作压力、生活变动等）会离职，银行需要不断补充新鲜血液。

3. 优化结构：银行可能会调整内部结构，比如设立新的业务部门或优化现有部门，这就需要相应的员工来支持这些变化。

4. 合规要求：银行需要遵守相关法律法规，可能会因为监管要求而增加员工数量。

至于柜员辞职的问题，这可能是部分原因之一。以下是一些可能导致柜员离职的因素：

工作压力：柜员工作通常较为繁琐，且需要长时间面对客户，可能会产生较大的工作压力。

职业发展：柜员岗位可能被视为职业发展的起点，但部分员工可能希望寻求更具挑战性和发展潜力的职位。

薪酬福利：如果薪酬福利与员工期望不符，也可能会成为离职的原因之一。

工作环境：工作环境不佳，如缺乏团队支持、工作氛围紧张等，也可能导致员工选择离职。

银行招聘和柜员离职是正常的人才流动现象，银行通过招聘来满足业务发展和人员流动的需求。