劳动合同法安保一个岗位配几人

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动合同法并没有明确规定一个安保岗位应该配备几人。具体人数应根据以下因素来确定：

1. 工作性质：不同类型的安保工作对人员数量的需求不同。例如，一个商场安保人员数量可能比一个小区安保人员数量多。

2. 工作区域：工作区域的面积和人员密度也是决定安保人员数量的重要因素。例如，大型商场、住宅小区或公共场所需要更多的安保人员。

3. 工作时间：24小时不间断工作的安保岗位可能需要更多的人员轮岗。

4. 安全风险等级：高风险区域可能需要更多的安保人员来确保安全。

5. 企业规模和经济效益：企业规模和经济效益也会影响安保人员的数量。

在实际操作中，企业可以根据自身实际情况，参考行业标准和经验，结合以上因素来确定安保人员的数量。建议在确定人员数量时，可以咨询专业的安保公司或相关机构，以确保既能满足安全需求，又能合理控制成本。