以人品为重招聘的典故

在中国古代，有这样一个关于以人品为重的典故，源自春秋时期的故事，讲述的是孔子的一位弟子子贡（端木赐）的故事。

故事背景：子贡是孔子的得意门生，以口才和经商才能著称。当时，鲁国国君需要选拔一位使者出使齐国，以处理两国之间的外交事务。

故事内容：鲁国国君在众多候选人中，对子贡的才华非常赏识，准备任命他为使者。然而，孔子得知这一消息后，却坚决反对，他对国君说：“子贡虽然才智过人，但他的品德并不高尚。一个品德不佳的人，即使才智再高，也无法胜任使者这一重任。”

国君不解，问：“子贡不是很有才华吗？为什么不能胜任使者呢？”

孔子回答：“使者不仅要具备才华，更要具备高尚的品德。因为使者代表着国家的形象，他的言行举止都会影响到国家的声誉。子贡虽然聪明，但他的品德有问题，不能保证他在外交场合不会做出有损国家利益的事情。”

最终，国君听从了孔子的建议，没有任命子贡为使者，而是选择了另一位品德高尚的贤臣。

这个典故告诉我们，在选拔人才时，品德比才华更为重要。一个人即使才华横溢，但如果品德不佳，也很难得到他人的信任和尊重。在中国古代，许多贤明的君主和领导者都深知这一点，因此在选拔人才时，往往会优先考虑品德。

这个故事也成为了后世以人品为重招聘的典范，强调了在选拔人才时，品德的重要性。