刚入职一个月有季度奖吗

刚入职一个月是否能够获得季度奖，这主要取决于公司的具体薪酬政策和奖惩制度。有些公司可能规定员工入职后需要满足一定的工作时间或者业绩要求才能获得季度奖，而有些公司则可能对入职时间没有特别要求。

以下是一些可能的情况：

1. 无特殊要求：如果公司没有特别规定入职时间与季度奖的关系，那么即使入职一个月，也有可能获得季度奖。

2. 试用期：如果公司规定员工在试用期内不参与奖金分配，那么即使入职一个月，也可能无法获得季度奖。

3. 业绩要求：即使不在试用期内，公司可能也有业绩要求，入职一个月的员工可能还未达到业绩标准。

建议您查阅公司的薪酬制度或者咨询人力资源部门，以了解具体的季度奖发放规定。这样您才能明确自己是否有资格获得季度奖。