如果在应聘时，他问你对工资有什么要求，你该怎么回答呢

在回答关于工资要求的问题时，可以采取以下策略：

1. 研究市场行情：在回答之前，先了解你所申请职位的行业标准和薪资水平。

2. 强调价值：突出你能够为公司带来的价值，包括你的技能、经验和成就。

3. 灵活应对：根据面试的具体情况和公司给出的薪酬范围，适当调整你的要求。

以下是一些可能的回答方式：

保守型回答：

“根据我的经验和行业平均水平，我期望的工资范围是X万元至Y万元。当然，我非常期待能够深入了解贵公司的薪酬结构和福利政策，以便找到一个双方都满意的方案。”

强调价值型回答：

“我的薪资期望与我的工作经验和技能相匹配。根据我的业绩，我相信我能够为公司带来显著的价值。因此，我希望能够获得一个与我的贡献相匹配的薪资水平。”

灵活型回答：

“我对薪资有一定的期望，但我更看重的是这个职位能否让我发挥我的潜力，以及公司的整体发展前景。我相信，通过我们双方的共同努力，我们可以找到一个对双方都合适的薪资方案。”

具体数值型回答（如果对方要求）：

“根据我之前的职位和我的工作经验，我期望的年薪是Z万元。当然，如果贵公司能够提供更多的信息和具体职位描述，我也可以进一步调整我的期望。”

记住，在回答工资要求时，要保持专业和礼貌，同时也要确保你的期望值与你的实际价值和市场行情相符。