在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年人就业有一定的限制：
1. 最低就业年龄：一般情况下，最低就业年龄为16周岁。这意味着17岁的你理论上是可以工作的。
2. 特殊行业：对于一些特殊行业，如文艺、体育和特种工艺单位，可以招用未满16周岁的未成年人，但需要经过其法定代理人同意，并履行特殊审批手续。
3. 工作时间限制：对于未成年工，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。
4. 特殊保护：未成年人就业还受到特殊的劳动保护，包括但不限于不得从事有毒有害、劳动强度大、危险性的工作。
如果你未满16周岁但想工作，属于违法。如果你已经17岁，只要遵守上述规定，就可以合法工作。
建议在开始工作前，了解相关的法律法规，确保自己的权益不受侵害。如有疑问，可以咨询劳动部门或法律专业人士。
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