什么才能让员工保持某种行为方式

要让员工保持某种行为方式，可以从以下几个方面着手：

1. 明确目标和期望：确保员工清楚地知道他们的工作目标和公司对他们的期望。

2. 培训和教育：提供必要的培训，帮助员工掌握完成工作所需的技能和知识。

3. 激励措施：通过奖金、晋升、荣誉等激励手段，鼓励员工保持积极的行为。

4. 正面反馈：及时给予正面反馈，强化员工的好行为。

5. 公平公正：确保评价和奖励机制公平公正，避免偏袒和偏见。

6. 建立文化：营造一个积极向上的企业文化，让员工感受到归属感和认同感。

7. 沟通与交流：建立良好的沟通渠道，让员工能够表达自己的想法和需求。

8. 职业发展：为员工提供职业发展机会，让他们看到自己的成长空间。

9. 监督与检查：对员工的行为进行适当的监督和检查，确保他们按照既定的行为方式行事。

10. 树立榜样：领导层要起到表率作用，以身作则，为员工树立榜样。

通过以上措施，可以有效帮助员工保持某种行为方式。这些措施应根据具体情况灵活运用，以达到最佳效果。