没有绝对的公平扬长避短的例子

没有绝对的公平，扬长避短是人们在面对不完美现实时的一种应对策略。以下是一些扬长避短的例子：

1. 教育资源分配：

问题：教育资源分配不均，城市和农村、发达地区和欠发达地区之间差距较大。

扬长避短：政府可以通过政策倾斜，加大对农村和欠发达地区的教育投入，提高当地教育质量，同时鼓励发达地区与欠发达地区学校开展对口支援。

2. 企业招聘：

问题：企业在招聘时可能存在性别、年龄等方面的歧视。

扬长避短：企业可以采取更加公平的招聘流程，如匿名简历筛选，同时注重员工培训和发展，使员工能够在公司内部找到适合自己的发展路径。

3. 社会评价体系：

问题：社会评价体系过于单一，过分强调考试成绩。

扬长避短：教育部门可以推行多元化的评价体系，包括学生的综合素质评价，鼓励学生发展个人特长。

4. 医疗资源分配：

问题：优质医疗资源集中在城市，农村地区医疗条件相对较差。

扬长避短：政府可以通过远程医疗、派遣专家下乡等方式，提高农村地区的医疗服务水平。

5. 环境保护：

问题：在追求经济发展的同时，环境污染问题日益严重。

扬长避短：企业可以采用清洁生产技术，减少污染物排放；政府可以加大对环保产业的扶持力度，引导企业走绿色发展道路。

6. 个人发展：

问题：个人在职业发展过程中可能遇到瓶颈，如年龄、性别等因素。

扬长避短：个人可以发挥自己的优势，通过不断学习和提升自身能力，拓宽职业发展空间。

扬长避短是一种在现实世界中寻求平衡、解决问题的策略，旨在在有限的资源条件下，最大限度地发挥优势，减少不足。