年度考核必须连续5年合格吗

年度考核是否必须连续5年合格，这取决于具体的考核制度和规定。在中国，不同单位、不同岗位的年度考核要求可能有所不同。

一般来说，公务员、事业单位工作人员等可能会要求年度考核连续几年合格，以确保其工作表现和职业发展。例如，公务员年度考核连续5年合格，可能是晋升某些职位或级别的条件之一。

具体要求如下：

1. 公务员考核：根据《公务员法》的规定，公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。连续5年考核结果为称职以上，是晋升领导职务、职级和评选先进的重要条件。

2. 事业单位工作人员考核：事业单位工作人员的年度考核也分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。连续几年合格可能是晋升、评优等的重要条件，但具体要求需要参照各事业单位的内部规定。

3. 企业员工考核：企业员工的年度考核要求可能因公司而异，有的企业可能要求连续几年合格才能获得晋升或加薪的机会。

是否需要连续5年合格，需要根据具体单位的考核制度和规定来确定。建议您查阅相关文件或咨询具体单位的人力资源部门以获取准确信息。