领导过度关心应该怎么回

面对领导过度关心的情况，可以采取以下几种方式回应，具体选择哪种方式取决于领导的性格、关心程度以及你与领导的关系：

1. 感谢并婉转拒绝：

"非常感谢您的关心，但我目前觉得自己的工作进展得还不错，不需要太多担心。我会继续努力，请您放心。"

2. 表达感激并说明情况：

"谢谢您的关心，我理解您担心我的工作。目前我确实遇到了一些挑战，但我正在积极解决，希望您能给我一些时间。"

3. 直接但礼貌地表达：

"我非常感激您的关心，但我觉得我能够处理好自己的工作。如果您有其他事情需要我帮忙，请随时告诉我。"

4. 提出具体需求：

"您的关心让我感到温暖，但我觉得目前我更需要的是一些专业上的指导或者资源支持，不知道您能否在这方面给予帮助？"

5. 保持积极态度：

"谢谢您的关心，我会保持积极的工作态度，如果有任何问题，我会及时向您汇报。"

在回应时，保持礼貌和尊重是非常重要的，同时也要确保自己的立场和需求得到表达。过度关心可能源于领导对你的期望和信任，因此适当的回应可以维护这种良好的上下级关系。