单位员工有哪些权利与义务

单位员工的权利与义务在中国是由《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定的。以下是一些基本的权利和义务：

员工的权利：

1. 劳动报酬权：获得与劳动成果相匹配的报酬。

2. 休息休假权：享有法定的休息日、节假日和年休假。

3. 劳动安全卫生权：在安全卫生的条件下工作。

4. 职业培训权：接受职业技能培训。

5. 劳动争议处理权：在劳动争议发生时，有权申请调解、仲裁或提起诉讼。

6. 民主管理权：参与企业的民主管理。

7. 人格尊严权：在工作中受到尊重，不受侮辱和诽谤。

8. 辞职权：在符合法定条件的情况下，有权解除劳动合同。

员工的义务：

1. 完成劳动任务：按照合同约定完成工作任务。

2. 提高职业技能：不断提高自己的职业技能和业务水平。

3. 遵守劳动纪律：遵守企业的规章制度。

4. 遵守职业道德：遵守职业道德，维护企业形象。

5. 保守商业秘密：对企业的商业秘密负有保密义务。

6. 依法纳税：按照国家法律规定纳税。

7. 维护企业利益：在履行职责过程中，维护企业的合法权益。

这些权利和义务是相互关联的，员工在享受权利的同时，也要履行相应的义务。企业和员工之间应建立和谐的劳动关系，共同促进社会和谐稳定。