团队作为一种协作的组织形式，具有以下特点：
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1. 共同目标：团队成员共同追求一个或多个目标，这些目标对团队来说是明确的、可衡量的。
2. 分工合作：团队成员根据各自的专业技能和特长进行分工，共同完成任务。
3. 相互依赖：团队成员之间相互依赖，一个人的工作成果往往影响到其他人的工作。
4. 沟通协作：团队成员之间需要保持良好的沟通，以便及时分享信息、协调行动。
5. 角色明确：每个团队成员在团队中都有明确的角色和职责，这有助于提高工作效率。
6. 共享责任：团队成员共同承担团队的责任，而不是将责任推给个人。
7. 动态变化：团队可能会根据项目需求、人员变动等因素进行动态调整。
8. 学习成长：团队成员在共同工作中不断学习，提高自己的能力，促进团队整体水平的提升。
9. 团队精神：团队成员之间相互支持、鼓励，形成一种积极向上的团队氛围。
10. 领导力：团队需要具备一定的领导力，以引导团队成员朝着共同目标努力。
11. 绩效评估：团队需要对成员的工作进行定期评估，以激励成员不断进步。
12. 灵活应变：团队在面对外部环境变化时，能够迅速调整策略，以适应新的挑战。
这些特点是团队成功的关键因素，有助于提高团队的整体效能。
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