义乌人才引进怎么分类

义乌市人才引进政策主要分为以下几个类别：

1. 高层次人才引进：

这类人才通常包括国家级、省级、市级各类高层次人才，如院士、博士生导师、博士后等。

这类人才在义乌享有较高的待遇和优惠政策。

2. 紧缺人才引进：

针对义乌市经济社会发展急需的紧缺人才，如科技创新、产业发展、公共服务等领域的高端人才。

这类人才在引进过程中，义乌市会提供相应的补贴和优惠。

3. 技能人才引进：

主要针对具有高技能水平的技术工人，如高级技师、技师等。

通过技能竞赛、职业技能鉴定等方式，选拔优秀技能人才。

4. 普通人才引进：

针对一般性岗位的人才引进，如企事业单位、机关单位等。

这类人才引进主要依据岗位需求，通过公开招聘、考试等方式进行。

5. 柔性引进人才：

指通过聘请、兼职、挂职等方式，引进国内外知名专家、学者、企业家等。

这类人才在义乌工作期间，享受一定的待遇和优惠政策。

6. 特殊人才引进：

针对具有特殊才能和贡献的人才，如非物质文化遗产传承人、文艺人才等。

这类人才在引进过程中，义乌市会提供相应的支持和帮助。

不同类别的人才引进政策在具体实施过程中可能会有所调整。如果您想了解更多关于义乌人才引进的具体政策，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或关注官方网站发布的最新信息。