计划工作是管理活动中的一个基本职能，它具有以下基本特征：
1. 目的性：计划工作是为了实现组织的长远目标和短期目标而进行的，它明确了组织发展的方向和路径。
2. 预见性：计划工作需要对未来可能发生的情况进行预测，从而提前做好准备，减少不确定性带来的风险。
3. 系统性：计划工作不是孤立的行为，而是需要综合考虑组织的内外部环境，以及各个部门、各个层次之间的相互关系。
4. 灵活性：计划工作应该具有一定的灵活性，以便在实际情况发生变化时，能够及时调整计划。
5. 连续性：计划工作是一个持续的过程，需要不断地进行评估、调整和更新。
6. 明确性：计划工作应该明确具体，包括目标、措施、时间表和责任人等。
7. 可操作性：计划应该是可执行的，确保组织成员能够按照计划行事。
8. 效率性：计划工作应该追求效率，即在有限的资源下，实现最大的效益。
9. 参与性：计划工作应该鼓励和吸纳组织内部成员的参与，提高计划的接受度和执行力。
10. 创新性：计划工作应该鼓励创新思维，不断寻求新的方法和途径来实现组织目标。
这些特征共同构成了计划工作的基本框架，有助于组织有效地进行管理活动。
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