KTV员工规章制度

KTV员工规章制度如下：

一、员工入职规定

1. 凡应聘KTV工作人员，须具备良好的职业道德，热爱本职工作，服从公司管理。

2. 应聘者需具备相应岗位所需的学历、技能和证书。

3. 入职前需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

4. 入职时需提交个人简历、身份证、学历证书、资格证书等相关材料。

二、员工仪容仪表规定

1. 工作期间，员工需保持整洁、端庄的仪容仪表，不得穿着奇装异服。

2. 女员工需佩戴公司统一规定的胸牌，长发需束起，不得披散。

3. 男员工需保持头发整洁，不得留长发、染发、烫发。

4. 工作期间，员工不得佩戴首饰、手表等饰物。

三、员工工作纪律规定

1. 员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 工作期间，员工需保持良好的工作态度，热情待客，主动服务。

3. 不得在工作期间玩手机、闲聊、睡觉等。

4. 不得在工作中泄露公司机密，不得私自透露客户信息。

5. 不得在工作期间吸烟、饮酒。

四、员工培训与考核规定

1. 公司定期对员工进行业务培训，提高员工综合素质。

2. 员工需参加公司组织的各项考核，考核不合格者，公司有权予以辞退。

3. 员工晋升、加薪需根据考核结果和岗位需求进行。

五、员工奖惩规定

1. 员工在工作中表现优秀，可获得公司奖励。

2. 员工违反公司规章制度，将受到相应处罚，情节严重者，公司有权予以辞退。

3. 员工如有合理诉求，可向公司提出，公司将在调查核实后给予妥善处理。

六、员工离职规定

1. 员工提出离职，需提前一个月向公司提出书面申请。

2. 离职员工需办理离职手续，结清工资、社保等费用。

3. 离职员工需归还公司发放的物品，如工作服、胸牌等。

4. 离职员工不得泄露公司机密，不得损害公司利益。

本规章制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司另行规定。员工需严格遵守本规章制度，共同维护KTV的良好秩序。