基本工资的计算方式因国家、地区、行业以及公司政策的不同而有所差异。以下是一些常见的计算方式：
1. 按月计算：大多数情况下，基本工资是按月计算的。如果一个月有30天，那么基本工资通常按照30天来计算。例如，如果你每月的基本工资是3000元，那么每天的基本工资就是100元（3000元/30天）。
2. 按实际出勤天数计算：有些公司会根据员工的实际出勤天数来计算基本工资。这种情况下，基本工资会根据员工实际工作天数与全勤天数之间的比例来计算。
3. 按日计算：在一些行业中，如餐饮、服务业等，基本工资可能是按日计算的。这种情况下，员工的基本工资会根据每天的工作时长来计算。
4. 按小时计算：在一些特殊行业，如制造业、物流等，基本工资可能是按小时计算的。员工的基本工资会根据每小时的工作时长来计算。
5. 按周计算：在某些国家或地区，基本工资可能是按周计算的。这种情况下，员工的基本工资会根据每周的工作时长来计算。
具体到每月以多少天计算基本工资，通常有以下几种情况：
30天制：假设一个月有30天，基本工资按照30天来计算。
31天制：假设一个月有31天，基本工资按照31天来计算。
实际出勤天数：根据员工的实际出勤天数来计算基本工资。
请注意，具体情况还需参考当地的劳动法规和公司政策。
