试用期4000转正后一般给多少

试用期工资和转正后的工资数额并没有固定的标准，这主要取决于公司的薪酬政策、所在地区的生活成本、行业水平以及员工的工作表现等因素。

在中国，试用期工资通常可以低于正式工资，但具体数额不能低于当地最低工资标准。以下是一些参考范围：

1. 试用期工资：一般会低于转正后的工资，可能是转正工资的80%-100%。例如，如果转正工资是6000元，那么试用期工资可能在4800元到6000元之间。

2. 转正后工资：转正后的工资通常会比试用期工资高，具体数额可能如下：

对于初级职位，转正工资可能在4000元到6000元之间。

对于中级职位，转正工资可能在6000元到10000元之间。

对于高级职位或管理职位，转正工资可能在10000元以上。

请注意，这些只是大致的参考范围，实际数额还需根据具体情况进行调整。建议您参考同行业、同地区同岗位的平均工资水平，或者询问公司的薪酬政策，以获取更准确的信息。