科学的管理思想包括

科学的管理思想主要包括以下几个方面：

1. 系统原理：认为管理是一个系统，各个组成部分相互联系、相互制约，共同构成一个整体。管理者需要从整体上考虑问题，协调各个部分，以实现整体的最优化。

2. 人本原理：强调以人为本，认为人是管理的核心，管理者应尊重人的主体地位，激发人的积极性和创造性。

3. 效益原理：追求经济效益和社会效益的最大化，强调管理活动应以提高效益为最终目的。

4. 信息原理：信息是管理的基础，管理者应充分利用信息，及时、准确地获取、处理和利用信息。

5. 动态原理：认为管理是一个动态过程，管理者应根据环境的变化及时调整管理策略和方法。

6. 目标原理：强调目标在管理中的核心地位，认为管理活动应以实现既定目标为出发点。

7. 责任原理：强调责任在管理中的重要性，要求管理者明确责任，落实责任，以实现管理目标。

8. 激励原理：认为激励是调动员工积极性的关键，管理者应运用各种激励手段，激发员工的内在动力。

9. 协同原理：强调团队协作的重要性，认为管理活动需要各个部门、各个岗位的协同配合。

10. 法治原理：强调依法管理，认为管理者应依法行事，维护法律的权威。

这些科学的管理思想在我国各行各业的管理实践中得到了广泛应用，为提高管理水平和效率发挥了重要作用。