ci包括哪些设计阶段

CI，即Corporate Identity（企业形象），是指一个组织为了在公众面前塑造统一、独特和一致的形象而采取的一系列设计和管理措施。CI的设计通常包括以下几个阶段：

1. 调研阶段：

市场调研：了解目标市场和消费者。

内部调研：了解组织文化、价值观和员工态度。

2. 定位阶段：

品牌定位：确定品牌在市场中的定位，包括目标客户、市场定位等。

组织定位：明确组织在社会中的角色和地位。

3. 概念阶段：

创意构思：提出初步的设计概念和创意。

概念筛选：从多个创意中筛选出最佳方案。

4. 设计阶段：

标志设计：设计组织的标志（Logo）。

色彩设计：选择合适的色彩搭配。

字体设计：确定合适的字体风格。

视觉识别系统（VIS）设计：包括标准色、标准字、标准图形等。

5. 实施阶段：

物料设计：设计名片、信纸、信封、宣传册等物料。

应用实施：将设计应用到组织的各个层面，如产品包装、广告、网站等。

6. 维护阶段：

品牌监控：监控品牌形象在市场中的表现。

形象调整：根据市场反馈和实际情况，对品牌形象进行适当的调整。

7. 评估阶段：

效果评估：评估CI设计实施后的效果。

总结经验：总结经验教训，为今后的CI设计提供参考。

在整个CI设计过程中，需要充分考虑组织的实际情况、市场需求和消费者心理，以确保设计出的形象能够准确传达组织的价值观和品牌理念。