管理的特征包括

管理的特征可以从多个角度来理解，以下是一些常见的管理特征：

1. 目的性：管理活动总是围绕着实现特定的组织目标进行的。

2. 计划性：管理者需要制定计划，预测未来，并制定实现目标的步骤。

3. 组织性：管理者需要建立和调整组织结构，确保资源的有效配置。

4. 协调性：管理者需要协调组织内外的各种关系，确保各项工作协调一致。

5. 领导性：管理者需要激励和引导团队成员，发挥其潜能。

6. 决策性：管理者需要根据情况做出决策，并承担相应的责任。

7. 沟通性：管理者需要有效地与团队成员、上级和外部利益相关者进行沟通。

8. 控制性：管理者需要监控组织活动的进展，确保它们符合计划的要求。

9. 创新性：管理者需要鼓励创新，推动组织不断发展。

10. 专业性：管理者需要具备相应的专业知识和技能。

11. 合法性：管理活动需要在法律和道德的框架内进行。

12. 效率性：管理者需要追求效率，确保资源的合理利用。

13. 效果性：管理活动的最终目的是实现既定的目标，因此效果性是管理的核心特征之一。

14. 适应性：管理者需要根据环境的变化调整管理策略。

15. 持续性：管理活动需要持续进行，以实现组织的长期目标。

这些特征在不同的管理理论中可能会有所不同，但它们共同构成了管理的核心要素。