残疾人保障金怎么做账

残疾人保障金会计处理要点及常见疑问解答

残疾人保障金会计处理概览

残疾人保障金是企业为支持残疾人事业，按照国家规定缴纳的一种专项资金。在会计处理上，正确核算和记录残疾人保障金是维护企业财务秩序的重要环节。以下是对残疾人保障金会计处理的常见疑问进行解答。

1. 残疾人保障金的计提标准是什么？

残疾人保障金的计提标准根据国家相关政策和企业所在地的地方规定执行。通常情况下，企业应按照其在职职工工资总额的一定比例（如1.5%）计提残疾人保障金。具体比例需参照当地税务机关或残疾人联合会发布的通知。

2. 残疾人保障金如何进行会计核算？

残疾人保障金的会计核算应遵循以下步骤：

• 根据计提标准计算当期应缴纳的残疾人保障金金额。
• 在“应付职工薪酬”科目下设立“残疾人保障金”明细科目，用于核算残疾人保障金的计提和支付。
• 每月计提时，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——残疾人保障金”科目。
• 实际支付时，借记“应付职工薪酬——残疾人保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

3. 残疾人保障金是否计入企业所得税前扣除？

是的，根据我国税法规定，企业缴纳的残疾人保障金可以在计算企业所得税应纳税所得额时予以扣除。企业在进行企业所得税申报时，应在附表中列明残疾人保障金的缴纳情况。

4. 残疾人保障金缴纳期限有何规定？

残疾人保障金的缴纳期限由当地税务机关规定，一般要求企业每月或每季度结束后的一定时间内缴纳。具体缴纳期限需参照当地税务机关的通知执行。

5. 残疾人保障金缴纳后，是否需要向税务机关报送相关资料？

是的，企业在缴纳残疾人保障金后，应按照当地税务机关的要求，及时报送残疾人保障金缴纳的相关资料，如缴纳凭证、缴纳明细表等，以便税务机关进行审核和监督。