公司散伙清算全攻略：常见疑问一网打尽

公司散伙后，清算工作成为关键环节。以下为您整理了关于公司散伙清算的常见疑问，助您轻松应对清算过程中的种种难题。

问题一：公司散伙后，清算流程是怎样的？

公司散伙后，清算流程通常包括以下几个步骤：

• 成立清算组：根据公司章程或股东会决议，成立清算组，负责清算工作。
• 通知债权人：清算组应依法向债权人发出通知，告知其债权申报时间。
• 清查资产：清算组对公司的资产进行全面清查，包括固定资产、流动资产、无形资产等。
• 偿还债务：根据债权人的申报，清算组优先偿还债务，包括到期债务和未到期债务。
• 分配剩余财产：在偿还债务后，如有剩余财产，按照股东出资比例或公司章程规定进行分配。
• 注销登记：清算完成后，向工商行政管理部门申请注销公司登记，完成公司解散手续。

问题二：清算过程中，如何处理未申报的债权？

对于未申报的债权，清算组应采取以下措施：

• 公告催告：在报纸或网站上公告，催告债权人申报债权。
• 调查核实：对未申报的债权进行调查核实，确认其真实性。
• 追加债权人：如确认债权有效，追加该债权人为清算组成员，参与清算。
• 偿还债务：在确认债权有效后，按照清算程序偿还债务。

问题三：公司清算过程中，如何处理未决诉讼和仲裁？

在清算过程中，对于未决诉讼和仲裁，应采取以下措施：

• 继续诉讼或仲裁：清算组应继续进行未决诉讼或仲裁，直至判决或仲裁结果生效。
• 财产保全：如涉及财产保全，清算组应申请财产保全，确保公司财产不受损失。
• 诉讼仲裁费用：诉讼或仲裁费用应在清算过程中优先支付。
• 判决或仲裁结果执行：判决或仲裁结果生效后，清算组应按照判决或仲裁结果执行。

问题四：公司清算过程中，如何处理员工工资和社保问题？

在清算过程中，处理员工工资和社保问题应注意以下几点：

• 优先支付工资：清算过程中，应优先支付员工工资，包括正常工资、加班费等。
• 处理社保问题：清算组应与社保机构协商，妥善处理员工社保问题，确保员工权益。
• 补偿金发放：根据国家规定，清算过程中可能需要支付员工经济补偿金。
• 劳动合同解除：清算完成后，清算组应依法解除与员工的劳动合同。