内退人员缴纳社保与公积金常见疑问解析

内退，即内部退休，是指企业或事业单位因政策调整或其他原因，提前让员工退休的一种安置方式。对于内退人员而言，了解如何缴纳社保和公积金是非常重要的。以下是一些关于内退人员缴纳社保与公积金的常见疑问及解答，希望能为您提供帮助。

如何计算内退人员的社保缴费基数？

内退人员的社保缴费基数通常以其内退前的月平均工资为基础。具体计算方法如下：

• 收集内退人员内退前连续12个月的工资单或银行工资发放记录。
• 计算内退人员内退前12个月的月平均工资。
• 根据当地社保政策，确定社保缴费基数上下限。
• 将内退人员的月平均工资与上下限比较，取其较高值作为缴费基数。

缴费基数一经确定，在缴费期间不得随意调整。

内退人员是否需要缴纳公积金？

内退人员是否需要缴纳公积金，取决于所在单位是否已停止缴纳公积金。以下几种情况需要特别注意：

• 如果单位继续缴纳公积金，内退人员应继续按照原缴费比例缴纳公积金。
• 如果单位停止缴纳公积金，内退人员可以选择继续缴纳或停止缴纳。如果选择继续缴纳，需与单位协商确定新的缴费比例。
• 如果内退人员选择停止缴纳，其公积金账户将不再继续缴纳，但账户内的公积金余额可以继续保留。

内退人员应与单位保持沟通，了解单位的具体政策，确保自己的权益不受影响。

内退人员如何领取社保待遇？

内退人员达到法定退休年龄后，可以按照以下步骤领取社保待遇：

• 提交退休申请，并提交相关证明材料，如身份证、户口簿、退休证等。
• 到当地社保经办机构办理退休手续。
• 社保经办机构审核通过后，内退人员将开始领取养老金。

内退人员领取养老金的金额将根据其缴费年限、缴费基数等因素计算确定。