工资薪金缴税攻略：常见疑问一网打尽

在我国的税收体系中，工资薪金所得税是个人收入所得税的重要组成部分。对于广大上班族来说，了解工资薪金如何缴税是必要的。以下是一些关于工资薪金缴税的常见问题及解答，帮助您更好地掌握相关政策。

问题一：工资薪金所得税的税率是如何规定的？

根据我国税法规定，工资薪金所得税实行超额累进税率，共分为7个档次。具体税率如下：月应纳税所得额不超过3000元的，税率为3%；超过3000元至12000元的部分，税率为10%；超过12000元至25000元的部分，税率为20%；超过25000元至35000元的部分，税率为25%；超过35000元至55000元的部分，税率为30%；超过55000元至80000元的部分，税率为35%；超过80000元的部分，税率为45%。

问题二：工资薪金所得税的起征点是多少？

自2018年10月1日起，我国工资薪金所得税的起征点调整为每月5000元。也就是说，在计算工资薪金所得税时，首先应扣除5000元的起征点，然后再按照上述税率计算应纳税额。

问题三：工资薪金所得税的计算公式是什么？

工资薪金所得税的计算公式为：应纳税所得额 = 应税工资薪金收入 五险一金 起征点；应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 速算扣除数。其中，五险一金是指单位和个人缴纳的社会保险费和住房公积金，速算扣除数则根据不同税率档次而定。

问题四：工资薪金所得税的申报方式有哪些？

目前，工资薪金所得税的申报方式主要有以下几种：1. 通过单位代扣代缴；2. 通过个人所得税APP自行申报；3. 通过税务机关办理。其中，单位代扣代缴是最常见的申报方式。

问题五：工资薪金所得税有哪些优惠政策？

我国对工资薪金所得税实施了一系列优惠政策，包括：1. 对居民个人取得全年一次性奖金，单独计税；2. 对符合条件的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金等支出，可以享受专项附加扣除；3. 对符合条件的居民，可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金等专项附加扣除。