单位公积金缴纳攻略：常见疑问一一解答

单位公积金的缴纳是保障职工福利的重要环节，以下为您解答关于单位公积金缴纳的常见疑问，帮助您更好地了解相关政策。

单位公积金如何缴纳？

单位公积金的缴纳遵循以下步骤：

• 确定缴纳比例：根据国家规定和单位实际情况，确定单位和个人缴纳公积金的比例，通常最高不超过12%。
• 设立公积金账户：单位需为职工设立公积金账户，并确保账户信息的准确性。
• 按时足额缴纳：单位应按照约定的缴纳比例和日期，将公积金按时足额缴纳至公积金管理中心。
• 核对缴纳情况：职工需定期核对公积金缴纳情况，确保缴纳无误。

单位公积金缴纳比例是多少？

单位公积金的缴纳比例由国家规定，具体如下：

• 职工缴纳比例：职工个人缴纳比例通常为月工资的5%-12%，具体比例由单位与职工协商确定。
• 单位缴纳比例：单位缴纳比例通常与职工个人缴纳比例相同，但也有可能高于或低于职工个人缴纳比例。
• 最高缴纳比例：单位和个人缴纳比例之和不得超过职工月工资的12%。

单位公积金缴纳逾期有什么后果？

单位公积金缴纳逾期可能会带来以下后果：

• 滞纳金：逾期缴纳公积金，单位需按照规定支付滞纳金。
• 信用记录：逾期缴纳公积金会影响单位的信用记录，可能会影响单位在金融领域的融资活动。
• 法律责任：若单位故意拖欠公积金，还可能面临法律责任。

单位公积金能否提取？

单位公积金是可以提取的，以下情况下职工可以提取公积金：

• 购房：职工购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以提取公积金。
• 租房：职工连续足额缴存公积金满3个月，且在租赁合同签订前已连续缴存6个月以上，可以提取公积金支付房租。
• 还贷：职工在偿还自住住房贷款本息时，可以提取公积金。
• 离职或退休：职工离职或达到法定退休年龄时，可以提取公积金账户余额。