个人主要业绩怎么写

个人主要业绩的撰写需要具体、量化、客观，以下是一些建议的步骤和要点：

步骤：

1. 明确目标：首先确定你想展示的主要业绩，这些业绩应该是你个人能力、成就或贡献的体现。

2. 量化成果：用数字、百分比、时间等量化你的业绩，使其更具说服力。

3. 描述过程：简要描述你是如何达成这些业绩的，包括使用的策略、方法和团队协作。

4. 突出亮点：强调那些特别突出或具有代表性的业绩。

5. 组织结构：按照时间顺序或重要性顺序排列你的业绩。

要点：

1. 具体成果：

例如：“提高了销售额20%”、“减少了生产成本15%”。

避免使用模糊的描述，如“提高了效率”。

2. 职责与贡献：

例如：“作为项目经理，领导团队完成了XX项目，提前交付并节省了XX万元成本”。

3. 技能与能力：

例如：“通过使用XX技术，将XX流程的效率提高了XX%”。

4. 团队协作：

例如：“在跨部门项目中，协调了XX部门和XX部门，共同完成了XX任务”。

5. 时间线：

例如：“在XX年至XX年间，连续XX个月实现了业绩目标”。

6. 奖项与认证：

如果有相关的奖项或认证，也可以提及。

以下是一个示例：

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个人主要业绩

1. 销售业绩：

在XX年度，作为销售团队的一员，个人销售额达到XX万元，同比增长20%。

通过优化销售策略和客户关系管理，成功开发了XX个新客户。

2. 项目管理：

作为项目经理，成功领导团队完成了XX项目，提前交付并节省了XX万元成本。

在项目中，通过引入XX技术，将项目周期缩短了15%。

3. 技能提升：

通过参加XX培训，掌握了XX技能，并将其应用于实际工作中，提高了XX%的工作效率。

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希望这些建议能帮助你更好地撰写个人主要业绩。