工会部门作为职工权益的代表,其财务建账工作至关重要。以下列举了工会部门在建立财务账目时常见的疑问及解答,旨在帮助工会财务人员更好地开展财务管理工作。
一、工会部门如何设置会计科目?
工会部门在设置会计科目时,应遵循《工会会计制度》的规定,根据业务特点和实际情况进行分类。通常包括以下几类科目:
- 资产类科目:如现金、银行存款、固定资产等。
- 负债类科目:如应付工资、应交税费等。
- 所有者权益类科目:如工会经费、工会储备金等。
- 收入类科目:如会费收入、上级补助收入等。
- 支出类科目:如职工活动支出、职工福利支出等。
工会部门应根据实际情况,合理设置会计科目,确保会计信息的真实、完整。
二、工会经费的来源有哪些?
工会经费的来源主要包括以下几个方面:
- 职工会费:按职工工资总额的一定比例收取。
- 上级补助:上级工会组织给予的经费补助。
- 行政补助:企事业单位为工会活动提供的经费。
- 其他收入:如投资收益、捐赠等。
工会经费的使用应严格按照《工会会计制度》的规定,确保专款专用。
三、工会经费如何进行核算?
工会经费的核算应遵循以下原则:
- 权责发生制:即收入和支出应以实际发生为准,不得提前或延后确认。
- 收入与支出匹配:确保收入与支出相匹配,避免虚列支出。
- 会计信息真实、完整:确保会计信息的真实性和完整性,便于上级工会组织监督。
工会部门在核算经费时,应严格按照《工会会计制度》的规定进行,确保会计信息的准确性和可靠性。
四、工会部门如何进行预算管理?
工会部门应建立健全预算管理制度,对经费收支进行合理预测和安排。具体措施包括:
- 编制年度预算:根据实际情况,合理编制年度预算,明确收入和支出计划。
- 执行预算:严格按照预算执行,确保经费使用符合规定。
- 预算调整:根据实际情况,对预算进行调整,确保预算的合理性和可行性。
预算管理有助于工会部门合理使用经费,提高财务管理水平。