员工公积金缴纳攻略：常见疑问一一解答

公积金作为我国一项重要的社会保障制度，旨在帮助员工实现住房、养老等基本生活需求。然而，在实际缴纳过程中，许多员工对公积金的缴纳方式、比例、用途等方面存在诸多疑问。以下为您整理了关于员工公积金缴纳的常见问题及解答，助您轻松了解公积金缴纳的相关知识。

一、公积金缴纳比例是多少？

根据我国相关政策，公积金缴纳比例由单位和个人共同承担，通常情况下，单位和个人的缴纳比例均为5%-12%。具体缴纳比例由当地住房公积金管理中心根据实际情况确定。不同地区的公积金缴纳比例可能存在差异。

二、公积金如何缴纳？

公积金的缴纳方式通常有以下几种：

• 单位代扣代缴：单位在每月发放工资时，直接从员工的工资中扣除相应比例的公积金，并代为缴纳至住房公积金管理中心。
• 自行缴纳：部分单位可能允许员工自行缴纳公积金，此时员工需在规定时间内将公积金缴纳至住房公积金管理中心。
• 银行转账：部分城市支持通过银行转账方式缴纳公积金，员工只需按照规定填写相关信息即可。

三、公积金提取有哪些条件？

公积金提取需满足以下条件之一：

• 购买、建造、翻建、大修自住住房的。
• 偿还购房贷款本息的。
• 租赁住房且租金支出占家庭收入一定比例的。
• 离休、退休的。
• 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。
• 出境定居的。
• 死亡或者被宣告死亡的。

四、公积金账户如何查询？

员工可以通过以下方式查询公积金账户信息：

• 网上查询：登录当地住房公积金管理中心官网，输入用户名和密码即可查询。
• 手机APP查询：下载当地住房公积金管理中心官方APP，注册并登录后即可查询。
• 前往住房公积金管理中心柜台查询：携带身份证等相关证件，前往当地住房公积金管理中心柜台进行查询。