企业从业人数如何正确填写：规范与技巧解析

在企业的日常运营中，从业人数是反映企业规模和人力资源配置的重要指标。正确填写企业从业人数，不仅有助于企业内部管理，还能为政府统计提供准确数据。以下将为您详细介绍如何填写企业从业人数，并提供相关规范与技巧。

问题一：企业从业人数填写时，应包含哪些人员？

企业从业人数应包括所有在企业中工作的人员，具体包括：

• 正式员工：与企业签订劳动合同的人员。
• 临时工：与企业签订临时劳动合同的人员。
• 实习生：在企业实习，并签订实习协议的人员。
• 劳务派遣工：由劳务派遣公司派遣至企业工作的人员。
• 兼职人员：在企业兼职工作的人员。

问题二：企业从业人数填写时，是否应包括离职人员？

企业从业人数填写时，通常不包括离职人员。离职人员应在统计截止日期前的工作时间内计入从业人数，但在统计截止日期之后离职的人员则不计入。

问题三：企业从业人数填写时，如何区分全职和兼职人员？

全职人员是指在企业工作的时间达到或超过规定的工作时间，如国家法定工作时间。兼职人员是指在企业工作的时间少于规定的工作时间。具体区分方法如下：

• 全职人员：每月工作时间达到或超过国家法定工作时间。
• 兼职人员：每月工作时间少于国家法定工作时间。

问题四：企业从业人数填写时，如何处理劳务派遣工？

劳务派遣工在企业工作，但其劳动关系属于劳务派遣公司。在填写企业从业人数时，劳务派遣工应计入企业从业人数，并在备注栏注明其劳动关系属于劳务派遣公司。

问题五：企业从业人数填写时，如何处理实习生？

实习生在企业实习期间，应计入企业从业人数。在填写时，应在备注栏注明实习生身份，并在实习结束后从从业人数中予以剔除。