工会如何计提经费

工会经费是保障职工权益、开展工会活动的重要资金来源。正确计提工会经费，不仅关系到工会工作的顺利进行，也体现了企业对职工的关爱。以下将围绕工会如何计提经费，解答几个常见问题。

一、工会经费计提的比例是多少？

工会经费的计提比例通常为职工工资总额的2%。这个比例是根据《中华人民共和国工会法》和相关政策规定的，旨在确保工会经费的充足和合理使用。

二、工会经费计提的基数是什么？

工会经费的计提基数是指职工工资总额，包括基本工资、奖金、津贴等。加班工资、伙食补贴等不计入计提基数。

三、工会经费计提的期限是什么时候？

工会经费的计提期限为每月的工资发放日。企业应在每月工资发放日计提当月工会经费，并在规定时间内缴纳至工会账户。

四、工会经费计提后如何使用？

工会经费主要用于开展职工文体活动、举办职工培训、维护职工合法权益等。工会经费的使用应严格按照《工会法》和相关政策规定执行，确保经费使用的合理性和透明度。

五、工会经费计提过程中有哪些常见误区？

在工会经费计提过程中，一些企业存在以下误区：一是将加班工资、伙食补贴等计入计提基数；二是工会经费计提不及时；三是工会经费使用不规范。这些误区都可能导致工会经费的不足或滥用，影响工会工作的正常开展。