公司工会如何计提

公司工会经费计提常见问题解答

问题一：公司工会经费的计提基数是如何确定的？

公司工会经费的计提基数通常以企业职工工资总额为基础。根据《工会法》和相关财务制度，职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。具体计算时，企业应按照国家统计部门规定的口径，结合自身实际情况进行确定。

问题二：工会经费的计提比例是多少？

工会经费的计提比例一般为职工工资总额的2%。这个比例是国家规定的最低标准，企业可以根据自身实际情况和经济效益，在保证职工福利的前提下，适当提高计提比例。

问题三：工会经费的计提时间是如何规定的？

工会经费的计提时间通常与工资发放时间一致。企业应在发放工资的同时，按照规定的计提基数和比例计提工会经费，并及时足额上缴至工会账户。

问题四：工会经费的计提是否需要经过职工代表大会审议？

是的，根据《工会法》的规定，企业工会经费的计提和使用应当接受职工代表大会或者职工大会的审议。这有助于确保工会经费的合理使用，维护职工的合法权益。

问题五：工会经费的计提是否可以用于职工福利以外的支出？

工会经费的计提主要用于职工福利、文体活动、职工教育等方面，不得用于职工福利以外的支出。企业应严格按照规定使用工会经费，确保专款专用，不得挪用或侵占。