劳动仲裁程序常见地点及疑问解答

劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，在我国各省市均有设立。以下为您解答关于劳动仲裁在哪些地方常见以及相关疑问。

一、劳动仲裁在哪里常见？

1. 市级劳动仲裁委员会：通常设立在各个市的劳动保障部门内，负责处理市辖区内的劳动争议案件。

2. 县级劳动仲裁委员会：设在县级劳动保障部门，主要负责处理本县范围内的劳动争议。

3. 街道、乡镇劳动仲裁委员会：在一些街道和乡镇，也会设立劳动仲裁委员会，负责处理本区域内的劳动争议。

4. 行业劳动仲裁委员会：针对特定行业，如建筑业、服务业等，会设立行业劳动仲裁委员会，以解决行业特有的劳动争议问题。

二、劳动仲裁常见问题解答

问题一：劳动仲裁的时效是多久？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

问题二：劳动仲裁需要哪些材料？

申请劳动仲裁需要提交以下材料：

• 劳动仲裁申请书，载明申请人、被申请人的基本情况以及仲裁请求和理由。
• 申请人身份证明材料。
• 被申请人身份证明材料。
• 与争议有关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等。
• 其他与仲裁有关的材料。

问题三：劳动仲裁是否需要律师代理？

劳动仲裁可以自行申请，也可以委托律师代理。如果案件较为复杂或者涉及较多法律问题，建议委托律师代理，以确保自身权益得到充分保障。

问题四：劳动仲裁裁决书何时生效？

劳动仲裁裁决书自作出之日起生效。当事人不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，仲裁裁决书生效。