工伤鉴定流程详解：如何准确快捷地进行工伤认定？

工伤鉴定是保障劳动者权益的重要环节，它关系到劳动者能否获得相应的赔偿。以下是关于工伤鉴定的一些常见问题，为您解答如何准确快捷地进行工伤认定。

一、如何确定是否需要进行工伤鉴定？

工伤鉴定是指对劳动者在工作过程中受到的伤害是否属于工伤，以及伤害程度进行评估的过程。以下情况通常需要进行工伤鉴定：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
• 患职业病的。
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

二、工伤鉴定需要准备哪些材料？

进行工伤鉴定时，需要准备以下材料：

• 工伤认定申请表。
• 劳动者身份证明。
• 用人单位出具的事故证明或者职业病诊断证明。
• 医疗机构出具的诊断证明。
• 其他与工伤认定有关的证明材料。

三、工伤鉴定流程是怎样的？

工伤鉴定流程通常包括以下几个步骤：

• 劳动者或者用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 社会保险行政部门收到申请后，对事故进行调查核实。
• 根据调查结果，作出是否认定工伤的决定，并书面通知申请人和用人单位。
• 申请人对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
• 工伤认定决定生效后，劳动者或者用人单位可以向社会保险行政部门申请工伤鉴定。
• 社会保险行政部门组织专家对工伤进行鉴定，并出具鉴定结论。

四、工伤鉴定结论不服怎么办？

如果对工伤鉴定结论不服，可以采取以下措施：

• 向作出鉴定结论的社会保险行政部门申请复查。
• 向上一级社会保险行政部门申请复核。
• 依法向人民法院提起行政诉讼。

五、工伤鉴定费用由谁承担？

工伤鉴定费用通常由用人单位承担。但如果劳动者或用人单位对鉴定结论不服，要求重新鉴定的，鉴定费用由提出重新鉴定的一方承担。