工伤认定办理指南：如何正确选择认定机构

工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，依法获得赔偿的重要程序。正确选择工伤认定机构对于保障劳动者权益至关重要。以下是一些关于工伤认定办理地点的常见问题解答，帮助您了解如何进行工伤认定。

如何确定工伤认定机构？

工伤认定机构通常为劳动者所在地的社会保险行政部门。具体来说，以下情况可供参考：

• 企业单位：工伤认定申请应向企业所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
• 事业单位：工伤认定申请应向事业单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
• 个体工商户：工伤认定申请应向个体工商户所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
• 无固定工作场所的劳动者：工伤认定申请应向劳动者户籍所在地或者经常居住地的设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。

工伤认定申请需要哪些材料？

工伤认定申请需要提交以下材料：

• 工伤认定申请表：由申请人填写，包括事故发生的时间、地点、原因以及伤害情况等。
• 受伤职工的身份证明：如身份证、户口簿等。
• 医疗机构出具的诊断证明书：证明职工受到事故伤害或者患职业病的诊断结果。
• 事故报告书或者职业病诊断证明书：如适用。
• 其他相关材料：如劳动合同、社会保险缴费证明等。

工伤认定申请的流程是怎样的？

工伤认定申请的流程一般包括以下步骤：

1. 职工或者其近亲属、用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定委员会收到申请后，应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
3. 劳动能力鉴定委员会认为需要调查取证的，应当委托有关部门进行调查。
4. 劳动能力鉴定委员会应当根据调查结果，结合工伤认定申请材料，作出工伤认定决定。

工伤认定决定不服怎么办？

如果对工伤认定决定不服，申请人可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的劳动能力鉴定委员会的上一级劳动能力鉴定委员会提出行政复议。对行政复议决定不服的，申请人可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。