工伤认定申请攻略：如何快速完成工伤认定手续？

在职场中，意外伤害和职业病是不可避免的。一旦发生工伤，及时进行工伤认定是维护自身权益的重要步骤。那么，如何申请工伤认定？以下是一些常见问题及解答，帮助您了解工伤认定申请的流程。

一、在哪里申请工伤认定？

工伤认定申请可以通过以下途径进行：

• 单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 个人申请：职工或者其近亲属也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 医疗机构申请：医疗机构、工会组织、企业职工代表大会或者职工代表提出工伤认定申请的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出。

二、申请工伤认定需要准备哪些材料？

申请工伤认定时，需准备以下材料：

• 工伤认定申请表：填写完整并加盖公章。
• 事故报告或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：证明事故发生或职业病诊断的文件。
• 受伤职工的身份证明：如身份证、户口本等。
• 劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明：证明劳动关系存在的文件。
• 其他与工伤认定有关的材料：如证人证言、现场照片、医疗费用票据等。

三、工伤认定申请的时限是多久？

工伤认定申请的时限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。如因特殊情况，需要延长期限的，应当及时向社会保险行政部门提出书面申请，并说明理由。

四、工伤认定申请的流程是怎样的？

工伤认定申请流程如下：

• 提交工伤认定申请及相关材料。
• 社会保险行政部门收到申请后，进行审核。
• 社会保险行政部门调查核实，必要时可进行现场调查。
• 社会保险行政部门作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
• 对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。