有编制和是正式工有什么区别

编制和正式工是中国特有的两个概念，它们在就业身份、待遇保障、晋升机制等方面存在一些区别：

1. 编制：

编制通常指国家机关、事业单位和部分国有企业中，按照国家规定的编制名额，经过一定程序正式录用的工作人员。

编制人员享有国家规定的各项待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

编制人员晋升通常按照国家或单位的公务员或事业单位职员职务序列进行，晋升机会相对稳定。

2. 正式工：

正式工是指与单位签订正式劳动合同，享受单位正式职工待遇的员工。

正式工同样享有国家规定的各项社会保险和福利，但具体待遇可能因单位性质、行业、地区等因素而有所不同。

正式工的晋升和福利待遇可能受到单位自身规定和经营状况的影响，相对于编制人员，晋升和福利可能更具不确定性。

主要区别如下：

身份性质：编制人员是国家机关、事业单位和国有企业中的正式人员，而正式工是所有与单位签订正式劳动合同的员工的统称。

福利待遇：编制人员享受国家规定的各项福利待遇，而正式工的福利待遇可能因单位而异。

晋升机制：编制人员的晋升有较为固定的晋升序列，而正式工的晋升可能更多取决于单位的具体政策和岗位需求。

稳定性：编制人员通常被认为较为稳定，而正式工的稳定性可能受到单位经营状况和行业发展趋势的影响。

编制和正式工都是指正式就业的人员，但编制人员在身份、待遇、晋升等方面通常享有更多的保障和稳定性。