如何写调薪单

写调薪单是一个正式的过程，以下是一份调薪单的基本撰写步骤和内容：

1. 标题

标题：调薪单

日期：填写单据的日期

2. 受薪人信息

姓名：员工的全名

职位：员工当前的职位

部门：员工所在的部门

工号：员工的工号或识别号

3. 调薪信息

原薪资：员工调薪前的薪资水平

调薪后薪资：员工调薪后的薪资水平

调薪比例：如果适用，说明调薪的百分比或金额

调薪日期：薪资调整生效的日期

4. 调薪原因

原因概述：简短说明员工调薪的原因，如绩效提升、市场薪资水平调整、职位晋升等。

详细说明：如有必要，提供更详细的调薪原因和依据。

5. 调薪政策说明

政策依据：说明调薪依据的公司政策或规定。

审批流程：说明调薪的审批流程和审批人。

6. 相关负责人签字

批准人：负责审批调薪的主管或人力资源部门负责人签字。

员工签字：员工确认并签字，表示同意新的薪资水平。

7. 其他信息

备注：如有其他需要说明的事项，可以在此栏注明。

8. 单据编号

单据编号：人力资源部门给调薪单分配的唯一编号。

示例：

```

调薪单

日期：2023年4月1日

受薪人信息：

姓名：张三

职位：软件开发工程师

部门：技术部

工号：123456

调薪信息：

原薪资：10000元

调薪后薪资：11000元

调薪比例：10%

调薪日期：2023年5月1日

调薪原因：

张三在2023年度工作表现优秀，完成项目数量和质量均达到部门要求，且在团队中起到良好的带头作用。

调薪政策说明：

根据公司《薪酬管理办法》第四条，员工年度绩效考核达到优秀等级，可上调薪资10%。

相关负责人签字：

批准人：李四（人力资源部经理）

员工签字：张三

备注：无

单据编号：20230401-0001

```

确保在填写调薪单时，所有信息准确无误，并按照公司规定的流程进行审批和发放。