房地产分销人员的底薪从哪出

房地产分销人员的底薪通常由以下几个部分组成：

1. 公司支付：这是由房地产公司直接支付给分销人员的固定收入，通常与个人业绩无关。这部分收入可能是公司根据行业标准和公司财务状况设定的。

2. 政府补贴：在一些地区，政府为了鼓励房地产销售，可能会提供一定的补贴给分销人员，作为其底薪的一部分。

3. 销售佣金：虽然佣金通常是按销售业绩计算的，但有些公司可能会在底薪中包含一部分基础佣金，以确保分销人员即使在没有销售的情况下也能获得一定的收入。

4. 绩效奖金：一些公司可能会根据分销人员的整体表现（如销售业绩、客户满意度等）发放绩效奖金，这部分奖金可能会作为底薪的一部分。

5. 其他福利：如五险一金、带薪休假等，这些福利通常也是底薪的一部分。

具体到哪一部分资金支付底薪，这取决于公司的薪酬政策、行业惯例以及地区差异。一般来说，底薪主要由公司支付，但也可能包含其他来源的资金。在签订劳动合同或了解薪酬结构时，分销人员应当明确这些细节。